SOFIA TEIXEIRA - CONTRIBUIÇÃO ALIMENTAR

A Sofia Teixeira tem um papel muito importante no grupo de trabalho. Principalmente no que diz respeito ao bem-estar alimentar dos membros do grupo. Proprietária das melhores alheiras caseiras de Macedo de Cavaleiros, Sofia Teixeira tem a capacidade real de aumentar a produtividade do grupo, quando aparece com um saco plástico na mão. saco plástico esse no interior do qual vêm as famosas alheiras, que em pouco tempo estão a pingar gordura na lareira da Sede. Quem fala nas alheiras, fala também no leitão inteiro que trouxemos do seu casamento, e que também nos ajudou nas noitadas de estudo e trabalho. Estas pausas para cear, na sede dos Lightning Managers, são muito curtas - tempo de beber uma super-bock e comer uma alheira - e aumentam a capacidade produtiva dos membros da equipa, aumenta-lhes a concentração, as capacidades físicas e intelectuais, e dissipa-lhes o sono (ou não).

ISA GUIMARÃES - A TÉCNICA GRÁFICA

A Isabel Martins é o elemento mais sensato do grupo. É uma pessoa muito prática e trabalhadora que nunca deixa nada para amanhã. Não falta a uma aula e consegue estar sempre atenta nestas, não lhe escapando nada. É a pessoa que melhor consegue lidar com o Vítor Esporra, mandando-lhe dois berros sempre que é necessário. Este tem lhe mais respeito que à própria mãe. Isa Guimarães não tem papas na língua, tudo o que tiver a dizer diz, sem medo das consequências. Lembro-me agora assim de uma muito boa, no exame de Gestão de Equipas, mandada aos miúdos de Bolonha que não se calavam a dizer que o exame estava todo malfeito. Sai-se ela com esta: "OBELÁ!! MAS VOCÊS VÃO SE CALAR OU QUÊ?? VOU JÁ FAZER O EXAME PARA A RETRETE!!" Ela é a nossa responsável gráfica já tendo dado provas da sua competência em várias ocasiões como: Poster de Grupo, Fotografia de Grupo, etc.

VÍTOR ESPORRA - A MASCOTE

O Vítor Esporra, já não é aquilo que foi em tempos. No início, este elemento era o mais aplicado e trabalhador, não havendo nada que lhe passasse ao lado. Hoje em dia, por causa da sua dedicação à Tuna, não aparece aos trabalhos, falta às aulas, quando vai chega sempre atrasado e adormece, nunca sabe o que se passa, enfim... é um elemento quase ausente. Devido a este comportamento obsceno, os membros desta genial equipa de trabalho decidiram reduzi-lo à condição de mascote. Portanto Vítor Esporra, deixamos-te aqui um aviso, para este semestre te aplicares mais, e te dedicares ao grupo, senão irás estar sujeito às sanções que te impusermos, e que não vão ser pêra doce!

PAULINHO LEKAS - O TESOUREIRO

Este membro de grupo é tesoureiro por 2 motivos: o primeiro motivo é o simples facto de ter espetado uma tesoura numa nádega, ao sentar-se em cima dela distraidamente, durante um trabalho de grupo. O segundo motivo, é estar encarregue de todos os aspectos logísticos e financeiros do grupo (também por possuir a calculadora mais sofisticada dos membros da equipa). Tentando traçar um rápido perfil psicológico, Paulinho Lekas é uma pessoa competente e trabalhadora, com uma grande capacidade intelectual. Os restantes membros só lhe apontam 2 defeitos. O primeiro é ser tarado sexual: não pode ver um rabo de saia que levanta logo as antenas, e a partir desse momento o grupo tem de duplicar a sua produtividade, tentando compensar o trabalho que esse indivíduo deixa de realizar, quando vê a dita cuja. O aspecto engraçado é que ele nem é muito exigente, pois a mulher nem precisa de ser bonita... só precisa de ter cabelo comprido e estar viva. Agora se é gorda, se tem buço, se é parola, se usa avental... isso não interessa. O segundo defeito que os elementos do grupo lhe apontam, é ter a mania que é engraçado. Esta característica prejudica gravemente o rendimento da equipa, pois quando se põe com as suas parvoíces, com as suas pseudo-anedotas, ou quando se começa a rir sem ninguém saber porquê, os restantes membros distraem-se, produzindo menos, e tendo mais dificuldade em cumprir os prazos.

JÓNI JOTA - O LÍDER

Jóni Jota - é o líder. Conhecido pela sua famosa capacidade de tomar decisões acertadas e rápidas, pela capacidade de motivar os elementos do grupo, pelo seu charme e perícia em ultrapassar conflitos. Este elemento consegue sempre alcançar os objectivos aos quais se propõem devido à sua brutal inteligência, ao seu brilhante desempenho, à sua liderança carismática, empreendedorismo, gosto em correr riscos e ao facto de acreditar nos seus projectos.
Na sua mensagem individual transforma-se no elemento do governo que é raptado por um grupo de emigrantes...

OS MEMBROS DO GRUPO

Todos os membrs do grupo reúnem-se, umas vezes com mais, outras com menos frequência, na sede de trabalho - casa do Paulinho Lekas, quer para conviver, quer para trabalhar. A Mensagem de Grupo é uma espécie de apresentação de toda a equipa e conta com a brilhante participação do actor contratado Pinzé Barrotes. Ora vejam lá...

ORIGENS HISTÓRICAS DOS LIGHTNING MANAGERS

Os Lightning Managers foram formados há 4 anos atrás, em 2003, mas só em 2006 é que assumiu a sua postura oficial. Esta equipa de trabalho super eficaz e competente trabalha por objectivos e desenvolveu a sua performance ao longo desses 4 anos. Este último ano é quase um culminar duma fase de aprendizagem, é o alcance de um patamar próximo da perfeição celestial.
Mesmo quando falha um elemento, por motivos de força maior, os outros conseguem conjugar esforços para com pensar a falta desse elemento.